☆ Сохраните в закладки ☆ На самые лучшие рефераты в инете!
Планирование численности персонала

Кобец Е. А. Планирование на предприятии Учебное пособие. Таганрог Изд-во ТРТУ, 2006. ТЕМА 4. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ Планирование производства продукции, работ и услуг должно удовлетворять на всех действующих предприятиях конкретные потребности покупателей, заказчиков или потребителей и быть тесно связанным с разрабатываемой общей стратегией развития предприятия, проведением маркетинговых исследований, проектированием конкурентоспособной продукции, организацией ее

Управление строительством

Министерство Образования Украины ОГАСиА Кафедра Организации Строительства и Охраны Труда КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по курсу “Управление строительным производством”. Выполнил ст.гр.ЭкУС-584 Стейгалов А.А. Принял доц. к.т.н. Курган П.Г. Одесса — 2000г 1. Общая часть курсового проекта Задание на проектирование выдается на специальном бланке с приведением необходимых исходных данных, согласо­вывается со студентом и подписывается преподавателем. Задание подшивается в

Методы управления персоналом

Курсовая работа Тема «Методы управления персоналом» Введение Управление представляет собой осознанную и целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды, общества, живой и неживой природы, техники. Элементы, на которые направлена эта деятельность, называется субъектом управления, которым может быть отдельный человек или группа людей. Если управление имеет официальный характер,

Нормативно-методическая база

(НМБ). 1-Состав НМБ. НМБ – это совокупность законов, нормативно правовых актов и методических документов, регламентирующих технологию создания, обработки, хранения и использования документов в текущей деятельности учреждения, а также регламентирующих работу службы делопроизводства, ее структуру, функции, штаты, техническое обеспечение и др. НМБ включает в себя Законодательные акты РФ в сфере информации и документации. Указы и распоряжения

Организация управления строительной фирмой (на примере отдела снабжения)

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ_ 1 Глава 1. Понятие и содержание управления в современных условиях. 4 Глава 2. Организационная структура управления на предприятии. 7 2.1 Структура организации управления строительной фирмы. 14 2.2 Положения управления строительной организацией. 18 Глава 3. Анализ эффективности управления на предприятии , ( на примере снобженния ). 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ_ 42 ЛИТЕРАТУРА_ 44 ВВЕДЕНИЕ Наша дипломная

Управление карьерой госслужащего

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО Исполнитель «___»___________1999 г. Научный руководитель «___»___________1999 г. Санкт-Петербург 1999 г. ОГЛАВЛЕНИЕ. ВСТУПЛЕНИЕ.____________________________________________________________ 3 1. КАРЬЕРА – ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ.________________________________________ 5 1.1 Определение карьеры____________________________________________________ 5 1.2 Типы карьер.___________________________________________________________ 8 1.2.1 По признаку индивидуальной профессионализации._____________________________________ 8 1.2.2 По направлениям движения работника в структуре организации.__________________________

Информационное обеспечение процесса управления материально-техническим снабжением производства фирмы

Введение……………………………………………………………………………………………. 2 1. Материально-техническое обеспечение складского хозяйства……… 5 2. Анализ и отбор поставщиков…………………………………………………….. 8 3. Организация складского хозяйства………………………………………….. 11 4. Проектирование таблиц базы данных………………………………………. 15 5. Проектирование электронных форм для обработки входных документов 17 Список использованной литературы………………………………………………….. 19 ВВЕДЕНИЕ. Для того чтобы обеспечить предприятие (объединение) не­обхо­димыми ему материалами в соответствии с выявленной потреб­ностью, организуется материально-техническое

Уголовный процесс

1. Понятие уголовного процесса Уголовный процесс – это установленная уголовно-процессуальным законом и основанная на конституционных принципах система отношений, складывающихся между ответственными за ведение уголовных дел государственными органами, гражданами и другими субъектами в связи с выполнением задач уголовного судопроизводства. Иными словами, это установленная уголовно-процессуальным законом деятельность по возбуждению, расследованию, рассмотрению, а также разрешению уголовных дел. Чаще

Экономическая работа

Основная задача управления «ТатАИСнефть» – обеспечение предприятий ОАО «Татнефть» современной качественной связью при минимальных затратах. В целях решения поставленной задачи экономическая служба управления в течение отчетного года проводила работу в следующих направлениях · стабилизация финансового состояния и снижение затрат на услуги связи; · определение требуемых производственных мощностей, производственных фондов, капитальных вложений, трудовых ресурсов и затрат

Демографическая политика

Государственный Университет Управления Реферат на тему «ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА» предмет Демография выполнила Чепорнова Анастасия специальность Гос и Мун управление группа 3-1 Москва 2002 Содержание Введение—————————————————————————————3 Политика развивающихся стран———————————————————-3 2.1. Китай—————————————————————————————4 2.2. Индия—————————————————————————————5 2.3. Пакистан————————————————————————————7 Политика развитых стран——————————————————————-8 3.1. Германия————————————————————————————9 Политика России——————————————————————————-9 Заключение————————————————————————————-10 Примечания————————————————————————————-12 1. Введение Демографическая политика — это целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных