☆ Сохраните в закладки ☆ На самые лучшие рефераты в инете!
Соціально-трудові відносини як система

Економіка праці Тема Соціально-трудові відносини як система» 1. Історія формування, поняття та зміст соціально-трудових відносин Соціально-трудові відносини – це відносини між робітником, роботодавцем та державою в ході використання праці та її результатів, спрямовані на задоволення соціальних потреб кожного з учасників цих відносин. Взаємовідносини між робітниками та роботодавцями є однією з гострих проблем в будь-які часи.

ЗАО Тираспольский мясокомбинат»»

Министерство просвещения ПМР Приднестровский Государственный Университет им. Т.Г. Шевченко Экономический факультет Кафедра Финансы и кредит Отчет по преддипломной практике на примере ЗАО Тираспольский мясокомбинат» Выполнил студентка эконом. фак-та группы 54 ФиК з/о Кочурка Ольга Научный руководитель Карнилов А.Н. Тирасполь, 2009г Содержание Глава 1. Ознакомление со сферой деятельности предприятия 1.1 Сфера деятельности предприятия. Организационно-правовая форма 1.2

Трудовые ресурсы

Рынок трудовых ресурсов 1.1 В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать (при чем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным) и те, кто нанимает этих желающих работать на работу для производства каких-нибудь товаров или услуг. И те и другие, а также государство, как один из

Планирование проекта

Для проекта должен быть сформулирован список решаемых проблем. Основная цель проекта (миссия) должна быть доведена до сведения всех участников Должны быть идентифицированы риски и, там, где возможно, исключены случайности Необходимо убедиться, что стратегия проекта может быть реализована и удовлетворяет ограничениям по бюджету, срокам и содержанию (проведен PCTS-анализ осуществимости P — performance, C — cost, T

Развитие менеджмента в СССР и России

Доклад по основам менеджмента выполнил студент II курса 4 группы Куклин Д.С. Архангельский государственный технический университет Институт экономики, финансов и бизнеса Кафедра менеджмента Архангельск 2005 Введение Исторически сложилось так, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства, трансформации общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом

Психогигиена стресса на предприятии

Содержание Введение Глава 1. Психогигиена стресса 1.1 Роль психогигиены в сфере управления 1.2 Причины стресса на рабочем месте 1.3 Эффекты стресса на рабочем месте 1.4 Предупреждение стресса Глава 2. Принципы и методы психогигиены стресса 2.1 Релаксация 2.2 Концентрация 2.3 Ауторегуляция дыхания 2.4 Методы профилактики стресса 2.4.1 Противострессовая “переделка” дня 2.4.2 Первая помощь при остром стрессе

Методичні вказівки та програмні робочі матеріали з переддипломної практики

ВІННИЦЬКИЙ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Методичні вказівки та програмні робочі матеріали з переддипломної практики (для студентів V та VI курсів усіх форм навчання спеціальності 8.050201 “Менеджмент організацій”) ВІННИЦЯ – 2010 Методичні вказівки та програмні робочі матеріали з переддипломної практики (для студентів V та VI курсів усіх форм навчання спеціальності 8.050201 “Менеджмент організацій”) Вінниця ВФЕУ, 2010. — 30

Стратегия есть простота

Джек Траут Сложные стратегии, как и сложные планы сражений, обычно обречены на провал. В них слишком много возможностей для неудачного поворота событий». Главное достоинство — простота. Но вот беда большинство людей восхищаются сложностью и не доверяют простым вещам и решениям. Простое неспособно поразить воображение. Этой теме я вместе с соавтором уделил большое внимание в книге

Опыт молодёжного предпринимательства в научно-технической сфере

Содержание Введение…………………………………………………………………………………………….. 3 1. Государственная поддержка талантливой научной молодёжи и развитие кадрового потенциала российской науки………………………………………………………………. 6 2. Мобилизация творческого, инновационного потенциала молодёжи Белгородской области…………………………………………………………………………………………….. 15 2.1 Создание условий для реализации научно-технического, творческого потенциала молодёжи…………………………………………………………………………………………. 15 2.2 Поддержка и развитие молодежного предпринимательства в научно-технической, инновационной и производственной сферах……………………………………….. 20 2.3 Организация и развитие системы научно-исследовательской работы

Информация которая подлежит защите понятие и виды

Министерство культуры и искусств Украины Киевский национальный университет культуры и искусств Факультет информационных систем и библиотековедения Кафедра документоведения Контрольная работа по курсу “Организация информационной деятельности в органах управления” на тему “Информация, которая подлежит защите. Понятие и виды.” cтудентки ІV курса заочной формы обучения группы № ІІІ-ДМ Научный руководитель старший преподаватель Кулицкий С.П. КИЕВ-2001 План. Введение……………………………………………………3