☆ Сохраните в закладки ☆ На самые лучшие рефераты в инете!
Макроанализ реструктуризации РАО ЕЭС России

Министерство Образования Российской Федерации Казанский Государственный Энергетический Университет Кафедра Инженерного Менеджмента Дипломная работа на тему Макроанализ реструктуризации ОАО РАО ЕЭС России» в рамках концепции стратегии на 2003 – 2008 гг. «5+5» Научный руководитель Миронов С.П. Студент Мухарямов Т.Ш. Группа МЭ -1- 98 Казань 2004 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАО «ЕЭС РОССИИ» 1.1. Миссия

Социальная организация

СОДЕРЖАНИЕ Введение. 3 Раздел I Социальная организация как организационная система. 5 1.1. Понятие социальной организации. 5 1.2. Организационные структуры социальной организации. 11 Раздел II Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей. 17 2.1. Классификация организаций. 17 2.2. Особенности социальной организации. 24 2.3. Функционирование социальной организации. 27 Заключение. 33 Список литературы.. 35 Введение Актуальность темы.

Теория организации и системный анализ

Введение Организация — это одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, постепенно накапливался опыт их создания, появлялись известные в мире заводы, фабрики; талантливые руководители, (фабриканты, заводчики и т.д.). Постепенно расширялся состав общественных организаций. Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911г.

Проведение соревнований по компьютерным играм

Зачем нужен бюджет ? Бюджетный процесс используется для достижения двух основных целей — планирования и контроля. В процессе планирования руководству компании для принятия взвешенных решений необходимо обладать отфильтрованной и обобщенной информацией о подразделениях, носителями которой являются менеджеры нижнего уровня. Такой информацией их обеспечивает бюджетный процесс, построенный по принципу снизу вверх». В то же время зачастую

Проектирование заработной платы

Введение Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, — это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без

Законодательное регулирование информационной деятельности

Министерство культуры и искусств Украины Киевский национальный университет культуры и искусств Факультет информационных систем и библиотековедения Кафедра документоведения Курсовая работа по курсу “Организация информационной деятельности в органах управления” на тему “Информационная деятельность и её законодательное регулирование” cтудентки ІV курса заочной формы обучения группы № ІІІ-ДМ Научный руководитель старший преподаватель Кулицкий С.П. КИЕВ-2001 План. Введение……………………………………………………3 Раздел

Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации

Государственный университет управления Институт заочного обучения Специальность – менеджмент Кафедра теории организации и управления РЕФЕРАТ по дисциплине «Теория организации» на тему «Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации» Выполнил студент 2-го курса Группа № УП4 Студенческий билет № Содержание Введение._______________________________________________________ 3 1. Понятие групп и их значимость__________________________________ 4 1.1. Формальные группы_______________________________________ 5 1.2. Неформальные

Системный анализ на примере предприятия

Московский Государственный Университет Экономики Статистики и Информатики Семестровая работа по дисциплине «Теория организации и системный анализ» На тему Системный анализ на примере ФГУП « Издательство «Бухгалтерский учёт» Выполнила студентка группы ДБМ-202 Белова О.Д. Работу проверил преподаватель Ожегова Н.Н. Москва 2003 План 1. Введение 1.1 Актуальность системного анализа для данной организации 1.2 Основные определения системного анализа

Введение в организационное поведение

Эффективное управление организациями и людскими ресурсами, сталкивается с рядом проблем. Сокращение штатов, информационный взрыв, глобальная конкуренция эти и ряд других явлений характеризуют ситуацию, с которой сталкиваются менеджеры в современных условиях. Самое простейшее и верное решение этих проблем высказал Сэм Уолтон, владелец сети универмагов. Ему задали вопрос «В чём ключ к успеху?». На, что он ответил

Принципы динамической организации

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИТюменский государственный нефтегазовый университет . Кафедра ОПиВЭД Рефератпо курсу «Теория организации»на тему«Принципы динамической организации» Выполнил студент группы ВЭД — 95 — 1 Иванов О. Д. Проверил доцент Хасанов М. Х. Тюмень1997 г. ВВЕДЕНИЕ Чрезвычайно важным обстоятельством является то , что почти во всех работах по общей теории систем рассматриваются