Часть I. Основные принципы управления Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления — его
Введение По мере ослабления межстрановых барьеров на пути движения товаров, услуг и факторов производства и распространения частнопредпринимательских принципов организации хозяйственной деятельности в мировом пространстве все более важным фактором развития промышленных фирм становились внешнеэкономические операции — экспорт и импорт товаров и услуг, зарубежное инвестирование, различные формы сотрудничества с компаниями иностранных государств. О повышении роли внешнеэкономических факторов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ВИТЕБСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ КУРСОВАЯ РАБОТА по теме « Совершенствование организации труда и рабочего места мастера цеха» по дисциплине «Организация труда» Выполнил студент II курса Группа Эс-11 Шифр 011616 Провальский О.В. Проверил _______________ _______________ Витебск 2003 г. содержание Введение……………………………………………………………………………3 1. Технико-экономическая характеристика приготовительного
Министерство образования Российской Федерации Иркутский Государственный Университет Факультет Сервиса и Рекламы кафедра сервиса и сервисных технологий______________ _______________________ ЗАВ. КАФЕДРОЙ_________ ( Ф. И. О.) ( подпись) Курсовая работа На тему Управленческие решения» Руководитель _____________ (Ф. И. О.) (подпись) Студентка ( Ф. И. О.) ( подпись) Консультант_________ Работа защищена ___________________ С оценкой________________ (Ф. И. О.) ___________________ протокол
ВСТУПЛЕНИЕ—————————————————————————————————————————————- 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРОЕКТА————————————— 4 §1. ВВЕДЕНИЕ В ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ———————————————————————————————- 4 1. ПРОЕКТ—————————————————————————————————————————————— 4 1.1. Понятие проекта——————————————————————————————————————— 4 1.2. Признаки проекта——————————————————————————————————————— 5 1.3. Структура проекта—————————————————————————————————————— 6 Рис. 1. Структурная модель проекта—————————————————————————————— 7 2. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ————————————————————————————————————— 7 3. КОМАНДА————————————————————————————————————————————— 8 §2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ———————————————————————————— 9 1. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА———————————————————————
Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Волгоградская академия государственной службы Институт управления Контрольная работа на тему «Конгресс США и его роль в управлении государством. Принцип верховенства закона» Выполнил студент группы Главков Д. А. Проверил Волгоград, 2000 Содержание Содержание 2 Введение 3 I. Конгресс США и его роль в управлении государством 4 Структура конгресса 4
Федеральное Агентство По Образованию ГОУ ВПО Кемеровский Государственный Университет Экономический факультет Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По управленческим дисциплинам На тему «Управление конфликтами в организации». Выполнил студент Группы э-011 Бардокин Д.Е. Проверила К.э.н. доцент Морозова Е.А. Кемерово 2005 Содержание Введение Глава I. Природа и сущность конфликта в организации 1.1 Понятие и сущность конфликта 1.2 Классификация и
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНОЙ ЭКОЛОГИИ Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» Студент Шершакова Т.Е. гр. Э-42 Преподаватель Есина Е.А. М О С К В А – 2 0 0 1 Содержание курсовой работы I. Реферат на тему «Текущие вопросы планирования кадровой работы» Введение…………………………………………………………………3 1. Содержание кадрового планирования………………………………3 2. Текущие планы по работе с
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗАДАЧИ КАДРОВОГО ОТБОРА И ТЕХНОЛОГИИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ. (КУРСОВАЯ РАБОТА). Выполнила студентка 4 курса , вечернего отделения, факультета ГиМУ, группы 44-В Кузьмина Ася Александровна. Научный руководитель Старший преподаватель кафедры Управления Персоналом и Кадровой политики Кудрявцева Е.И. Санкт-Петербург 2001 СОДЕРЖАНИЕ. ВВЕДЕНИЕ.—————————————————————————— 3. Глава 1. ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ
российский университет дружбы народов Реферат по дисциплине Государственная служба теория и профессиональная деятельность» На тему Зарубежный опыт подготовки государственных служащих как условие эффективной реализации их экономических и социальных функций Выполнила студентка 2-ого курса ***************** Группа ГМУ-21 Москва 2001 План 1. Экономические и социальные функции института государственной службы методологические подходы к классификации и приоритеты. 2. Японский