BestReferat

Трудовое право

Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования

ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ Факультет Права____________________ Кафедра Гражданско-правовых дисциплин____ Дипломная работа Тема «Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования» Москва, 2003 год Оглавление Введение…………………………………………………………………………………………………………………………… 3 Глава I Государственное пенсионное обеспечение(страхование)……………………………………….. 7 1.1. Система государственного пенсионного обеспечения краткий исторический очерк……. 7 1.2. Пенсионное обеспечение в России в 20-90-х годах XX века………………………………………… 8 1.3.Начало реформирования

Трудовое право

Заработная плата как основной принцип справедливости

Содержание. Введение……………………………………………………………………………2 По пути принятия нового Кодекса……………………………………………2-4 Оплата труда работников……………………………………………………..4-6 Стратегия и тактика Кодекса в нормировании труда и его оплаты……6-7 Стимулирующие и компенсационные выплаты бюджетникам в Сахалинской области…………………………………………………………….7 Основные направления защиты трудовых прав…………………………..7-9 Заключение…………………………………………………………………….9-11 Литература……………………………………………………………………….12 1. Введение. Введение нового Трудового Кодекса позволит внести ясность в некоторые вопросы трудового законодательства, одновременно породив другие вопросы. Практика отечественного

Трудовое право

Порядок увольнения с работы и его оформление

План. Вступ………………………………………………………………………..3 1. Порядок звільнення з роботи………………………………………………4 2. Оформлення звільнення з роботи………………………………………..19 Висновки…………………………………………………………………..26 Використана література…………………………………………………..27 ВСТУП Питання про порядок звільнення з роботи і його оформлення є надзвичайно важливим зараз, коли, на мою думку, зростає правосвідомість населення. Воно важливе як для власника підприємства, організації чи установи чи уповноваженого ним органу, так і для працівника. Для власника

Трудовое право

Роль профсоюзных органов на частных предприятиях

“УТВЕРЖДАЮ” Руководитель дипломной работы ______________ Ю. Г. Краубнер КАЛЕНДАРНЫЙ РАБОЧИЙ ПЛАН студента Мусаева Абузарага Гаджиага оглы по дипломной работе на тему “Роль профсоюзных органов на частных предприятиях в области установлений и применений условий труда” №№ п/п Наименование глав, параграфов, пунктов (содержание работы) Кол-во стр. текста Срок выполнения Сроки конс. Приме-чание 1 2 3 4 5

Трудовое право

Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

Содержание 1. Введение ……………………………………………………….стр.2 2. Система оплаты труда ……………………………………….. стр.3 3. Формы оплаты труда…………………………………………стр.4 4. Порядок оплаты труда работников коммерческой службы………………………………………………………..стр.11 5. Заключение……………………………………..…………….стр.31 6. Список использованной литературы………………………стр.32 1. Введение Рыночная экономика предполагает наличие рынка рабочей силы с территориальным перемещением трудовых ресурсов, сосредоточением труда там, где на него имеется спрос, и оттоком с тех мест, где

Трудовое право

Охрана и гигиена труда женщин

Министерство общего и профессионального образования РФ Красноярский государственный университет Кафедра теории и методики социальной работы Р Е Ф Е Р А Т Охрана и гигиена труда женщин (особенности правового регулирования) Выполнил Студент второго курса отделения социальной работы юридического факультета Тузов А.Г. Проверила Т.В. Коробицина, к.м.н. Красноярск, 2001 Содержание –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Введение Особенности правового регулирования труда женщин

Трудовое право

Прекращение трудового договора

Содержание Введение Общие основания прекращения трудового договора Заключение Список использованных источников литературы Введение Юридически отношения работников и организации (работодателя) в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора. Трудовой договор – это соглашение

Трудовое право

Прием на постоянное место работы

балтийский русский институт ¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾ юридический факультет Прием на постоянное место работы Реферат по дисциплине «трудовое право» Выполнил студент Е.Твердохлебов Проверила преподаватель Л.Ищенко “___”_______2000 г. Рига,2000 Вступление Большинство трудовых споров возникает в связи с тем, что лица, вступая в трудовые отношения, изначально поступают юридически некорректно. В настоящей работе рассматривается порядок приема на работу, вытекающий из законодательства

Трудовое право

Значение цели задачи и основные принципы трудового права

Оглавление стр. 1. Введение 3 2. Основная часть 4 — 10 2.1 Правоотношения в сфере трудового права 4 — 6 2.2 Цели и задачи трудового права 6 — 8 2.3 Основные принципы трудового права 8 – 10 3. Заключение 11 4. Список литературы 12 1. Введение Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права,

Трудовое право

Трудовое правоотношение

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Контрольная работа по Трудовому праву тема Трудовое правоотношение План Введение 1. Трудовое правоотношение 2. Субъекты трудового правоотношения Заключение Литература Введение Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового