☆ Сохраните в закладки ☆ На самые лучшие рефераты в инете!
Охрана труда (Украина)

Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда Работник обязан · знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты; · соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором (соглашением, трудовым договором) и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

Контроль государственных и муниципальных органов за делопроизводством отдела кадров на предприятиях

введение. 3 заключение трудового договора. 4 трудовая книжка. 5 увольнение работника (прекращение трудового договора) 6 предоставление отпусков. 7 государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 8 федеральная инспекция труда. 9 государственная инспекция труда. 9 основные функции.. 10 права и обязанности должностных лиц.. 10 требования к организации и проведению мероприятий по государственному контролю.. 13 ограничения

Трудовой договор

Министерство юстиции российской федерации Федеральная служба исполнения наказаний Владимирский юридический институт Курсовая работа по дисциплине Трудовое право г. Владимир, 2009. Содержание Введение I. Теоретическая часть 1. Понятие трудового договора 2. Срок трудового договора 3. Вступление трудового договора в силу II. Практическая часть Заключение Список используемой литературы Введение Существенным условием экономического благополучия организации является целенаправленное и

Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда

Одной из главных причин сложившегося неудовлетворительного положения с охраной труда в народном хозяйстве, наряду с резким сокращением инвестиций в реконструкцию и обновление основные производственных фондов, разрушением старой системы управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда, является несовершенство законодательной и нормативной базы в этой области. Большинство существовавших документов по охране труда не предусматривалось четкое

Документирование кадровой политики

Приложение 1 Унифицированная форма № Т- 3 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26 Код Форма по ОКУД 0301017 по ОКПО наименование организации Номер документа Дата Штатное расписание УТВЕРЖДЕНО Приказ от “ ” __________ 20 года № ____ на “ ” ____________ 20 года Штат в количестве единиц с месячным фондом

Шпоры по Трудовому праву (по ТК)

1.Понятие ТП, его отграничение от смежных отраслей. Отрасль права – регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России. Важнейшие положения, относящиеся к предмету, методу и системе ТП России дают возможность отграничить эту отрасль права

Основания возникновения изменения и прекращения трудовых правоотношений

План 1. Понятие трудового правоотношения; 2. Общие основания возникновения трудовых правоотношений А) сложный юридический факт; Б) трудовой договор. 3. Основания изменения трудовых правоотношений · Двусторонние юридические акты; · Односторонние юридические акты. 4. Основания прекращения трудовых правоотношений · Соглашение сторон; · Односторонние; · С участием третьей стороны. Заключение Список используемой литературы Введение В науке трудового права

Источники трудового права

ПЛАН ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА §1. Развитие трудового законодательства в России §2. Действующее трудовое законодательство ГЛАВА 2. ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА §1. Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права §2. Трудовой кодекс Российской Федерации – главный источник трудового права §3. Коллективный договор как источник трудового права §4. Обычай как источник трудового права

Безопасность жизнедеятельности

Реферат выполнил студент I курса ИС-119 Шаньгин Роман. Сочинский институт экономики и информационных технологий Кафедра общественных наук г. Сочи 1999 г. Введение Содержание и цель изучения БЖД. Основные положения БЖД. БЖД — система знаний, направленных на обеспечение безопасности в производственной и непроизводственной среде с учетом влияния человека на среду обитания. Цель БЖД. Цель = БС

Охрана труда женщин и молодежи.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ГОУ СПО НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ЭКОНОМИКО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ Специальность 0205 «Социальная работа» Выпускная квалификационная работа Охрана труда женщин и молодежи. Работу выполнила студентка Группы СР-1-02 Углева Татьяна Анатольевна Научный руководитель Сергеева Л.Н. Набережные Челны 2006 Оглавление Введение. 3 Глава I. Общая характеристика охраны труда женщин и. 5 молодежи в РФ. 5 1.1