BestReferat

Менеджмент

Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях

Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях В настоящее время необходимым условием социально – экономического развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности, и в первую очередь – в сфере труда. В качестве одного из важнейших направлений

Менеджмент

Номенклатура дел методика ее составления и применения в практической деятельности

Номенклатура дел, методика ее составления и применения в практической деятельности Основные понятия номенклатура дел; типовая номенклатура дел; примерная номенклатура дел; конкретная (сводная) номенклатура дел; индивидуальная (конкретная) номенклатура дел; заголовок дела; дело; номенклатура дел организации; сроки хранения дел. Номенклатура дел В деятельности любой организации (учреждения) оформляется большое количество документов, в которых закреплены решения руководства, отражены отношения

Менеджмент

Разработка и совершенствование организационной структуры предприятия на примере ООО Автолайн»»

КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) Тема Разработка и совершенствование организационной структуры предприятия на примере ООО «Автолайн» Содержание Введение 1. Общее понимание организации 2. Понятие формальной и неформальной организации 3. Жизненный цикл организации и его этапы 4. Основные виды разделения управленческого труда в организации 5. Внутренние переменные факторы в организации, факторы прямого и косвенного воздействия внешней среды 5.1

Менеджмент

Как оптимизировать состав персонала?

Как оптимизировать состав персонала? Что же требуется сделать, чтобы оптимизировать состав персонала? Первое, что приходит на ум большинству участников этого процесса увольнение. Но, как утверждает теория, подкрепленная весьма успешной практикой, сводить оптимизацию лишь к сокращению численности — серьезная ошибка. Мероприятия по изменению персонала, в том числе его количественный и качественный рост, зачастую оказываются экономически выгоднее,

Менеджмент

Государственное регулирование трудовых отношений

Введение Социальный механизм как устойчивая структура типов экономического поведения, обеспечивающий взаимодействие работников и работодателей на рынке труда, функционирует эффективно, когда модели поведения в плане использования каналов трудоустройства и каналов найма сбалансированы. Экономическое поведение в самом общем виде – это поведение, связанное с перебором экономическим альтернатив с целью рационального выбора. Работодатели ищут работников, выбирая альтернативных кандидатов

Менеджмент

Основные подходы к пониманию организационной культуры

Курсовая работа по дисциплине Теория управления» на тему Основные подходы к пониманию организационной культуры Содержание Введение 1.Понятие организационной культуры 1.1 Понятие организационной культуры 1.2 Функции организационной культуры 1.3 Типы организационной культуры 2. Проявление организационной культуры 2.1 Механизмы формирования организационной культуры 2.1 Структура культуры 2.3 Национальное в организационной культуре 3.Сравнительная классификация подходов организационной культуры 3.1 Символический

Менеджмент

Система японского менеджмента

НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК УКРАИНЫ УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ БАНКОВСКОГО ДЕЛА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Менеджмент внешнеэкономической деятельности На тему «Система японского менеджмента» Выполнил студент группы М-82 Васильев М. Ю. Проверил преподаватель Васильева Т. А. Сумы 2002 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Принципы японского управления 1.1 Поведение в организации 1.2 Система контроля 1.3 Система управления качеством

Менеджмент

Как не утонуть в информационных потоках

Существует два вида информационных потоков горизонтальные, между равными по служебному положению работниками, и вертикальные, между различными уровнями иерархии, например, между начальником и подчиненным. Каждый вид имеет свои психологические особенности. Федор Андреевич Кузин, профессор, член-корреспондент Международной академии психологических наук. Что такое информационные потоки? Информационные потоки — это пути передачи информации, обеспечивающие существование социальной системы (предприятия, учреждения),

Менеджмент

Имидж организации и способы его формирования

КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» по теме «Имидж организации и способы его формирования» Содержание Введение. 4 1. Сущность имиджа организации и его значение. 5 2. Корпоративная культура организации как средство формирования имиджа. 10 3. Формирование имиджа руководителя организации. 17 Заключение. 26 Список Использованных Источников. 27 Введение К началу-середине 1990-х годов резко возросла озабоченность компаний тем,

Менеджмент

Как помочь «хорошему» холестерину

Харольд Х. Блумфилд (Harold H. Bloomfield), доктор медицины, адъюнкт-профессор психологии института Юнион в г. Цинциннати. В крови холестерин присутствует в виде двух типов соединений липопротеинов низкой плотности (ЛНП) и липопротеинов высокой плотности (ЛВП). Липопротеины низкой плотности несут вред, так как запускают цепь событий, приводящих в итоге к закупорке артерий. Худший вариант развития этих событий таков