План Введение 1. Психологические типы коллективов 2. Влияние окружающей обстановки на климат в коллективе Заключение Список литературы Введение Желание улучшить рабочую обстановку, как и условия жизни вообще, присуще каждому человеку. Мы хотим чувствовать себя уютно в окружающей обстановке, будь то домашний офис, студия или рабочее место в офисе. Все больше внимания уделяется внешнему виду офисных
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Д И П ЛО М Н А Я Р А Б О Т А Тема «Формирование и развитие персонала» Выполнил Тимофеев К.В. Научный руководитель Данилов Рецензент Китин Е.А. Санкт-Петербург 2001 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА…………………………………………………………..……5 1.1 Кадровое планирование…………………………………………… 5 1.2 Набор персонала…………………………………………………… 6 1.3 Отбор персонала…………………………………………………… 11
Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 1 Организация отдела по управлению персоналом. Организационная структура службы управления персоналом. Планирование и развитие карьеры сотрудников. Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда. Зав. кафедрой ————————————————— Экзаменационный билет по предмету УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Билет № 2 Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом. Оценка
1. , как метод осуществления финансово-экономической деятельности предприятия Планирование, бесспорно, необходимый элемент эффективной деятельности фирмы на рынке. Существует несколько подходов к разработке бизнес-плана. Между ними очень много общего, однако отдельные различия все-таки существуют. Возможен, в частности, вариант характеризуемый схемой (рис. 1) КОРРЕКТИВЫ Сильные и слабые стороны проекта Личные Анализ Главная Стратегии Планы, Цели ситуациицель и
ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ЭКОЛОГИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ) Реферат по дисциплине «Управление качеством» Тема «Премии качества» Работу выполнила Студентка гр. ИТ-3-00 Москва 2003г. Содержание 1. Введение 2. Премия Деминга 3. Национальная премия качества М.Бэлдриджа 4. Европейская премия качества 5. Некоторые национальные награды за качество 6. Список используемой литературы Ввведние. Наиболее престижными премиями качества являются приз
Теоретична частина Тема Методика аудиторської перевірки розрахунків з робітниками та службовцями по заробітній платі ВСТУП В умовах ринку підприємства, кредитні заснування, інші об’єкти, що хазяюють, вступають у договірні відносини по використанню майна, коштів, проведенню комерційних операцій і інвестицій. Довірчість цих відносин повинна підкріплюватися можливістю для всіх учасників угод одержувати і використовувати фінансову інформацію. Вірогідність інформації
Управление качеством и организация строительства (на подматричном уровне) Содержание Управление качеством………………………………………………………………………….. 2 Круговой график……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 2 Ленточный график…………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 2 Z-образный график………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3 Диаграмма Парето………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4 Гистограмма………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 8 Контрольные карты…………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 15 Общие положения……………………………………………………………………………………………………………………………………………. 15 (X’-R)-карты……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 17 Р-карты……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 22 С-карты…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 24 Организация строительства………………………………………………………………… 34 Перечень и характеристики инвентарных вспомогательных зданий заводского изготовления………………….. 34 Характеристика складских зданий……………………………………………………………………………………………………………………. 49 Расчёт
Задание – Провести оценку качества труда на примере работы функциональных и линейных органов организации с использованием комплексного показателя- индекса дефектности. Содержание работы. Для расчета индекса дефектности необходимо определить коэффициент дефектности Dz, базовый коэффициент дефектности Dzб и относительный коэффициент дефектности t. Первый и второй цеха выпускают продукцию двух наименований. Их стоимость приведена в табл., кол-во –
Комплексная программа антикризисной стабилизации и социального развития города на среднесрочную перспективу (2001 – 2005 г.г.). 4. Оптимизация деятельности органов местного самоуправления по антикризисной стабилизации и социальному развитию населения города Энска. 4.4. Состояние информированности местного сообщества о действиях местных органов самоуправления по развитию социальной сферы. КОНЦЕПЦИЯ повышения уровня информированности местного сообщества о действиях местных органов самоуправления
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3. 1. Система отбора персонала в США 5. 2. Система оплаты и стимулирования труда 7. 3. Система подготовки и повышение квалификации персонала 10. 4. Служба высших руководителей в США 12. Заключение 16. Список использованной литературы 17. ВВЕДЕНИЕ В процессе образования и развития Соединенных Штатов Америки формировался американский стиль управления. Особенности этого стиля обусловлены