Отчет по производственной практике в организации ООО «Компания Ультроника» № 5950
Дисциплина: Управление персоналом.
Антиплагиат не менее 60%
Содержание
Введение 3
Глава 1. Общие сведения об организации 5
1.1. Краткая историческая справка об организации 5
1.2. Организационно-правовая форма и форма собственности 7
1.3. Характеристика основных направлений деятельности 8
Глава 2. Разработка проекта повышения эффективности
деятельности организации 12
2.1. Изучение и анализ ДОУ по кадровому управлению 12
2.2. Анализ численности персонала, его структуры, динамики 17
2.3. Анализ процесса определения потребности (маркетинг персонала)
в СУП организации. Набор и отбор 20
2.4. Анализ процессов планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва 22
2.5. Анализ процессов организации оплаты труда и поощрения 24
2.6. Анализ регулирования трудовых отношений 27
Заключение 30
Библиографический список 32
Приложения
Цель практики — закрепление полученных теоретических знаний и приобретения практических навыков, подготовка и сбор информационного и методологического обеспечения работы.
Объектом исследования практики выступает организация ООО «Компания Ультроника», которая занимается предоставлением услуг связи и продажей цифровой техники. Практика проходила в филиале г. Карталы магазин по адресу Ленина 12/14.
Предмет исследования – система управления в организации ООО «Компания Ультроника».
Цель исследования – выявить проблемы в системе управления ООО «Компания Ультроника».
Задачи производственной практики:
– дать краткую историческую справку об организации;
– рассмотреть организационно-правовую форму и форму собственности;
– представить характеристику основных направлений деятельности компании;
– провести изучение и анализ ДОУ по кадровому управлению;
– провести анализ численности персонала, его структуры, динамики;
– провести анализ процесса определения потребности (маркетинг персонала) в СУП организации. Набор и отбор;
– осуществить анализ процессов планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва;
– осуществить анализ процессов организации оплаты труда и поощрения;
– осуществить анализ регулирования трудовых отношений.
1.»ГражданскийкодексРоссийскойФедерации(частьпервая)»от30.11.1994N51–ФЗ(ред.от22.10.2014)(сизм.идоп.,вступ.всилус02.03.2015)[Электронныйресурс]–Режимдоступа:
2.»ТрудовойкодексРоссийскойФедерации»от30.12.2001N197–ФЗ(ред.от06.04.2015)[Электронныйресурс]–Режимдоступа:
3.АлиевИ.М.Экономикатруда.[Текст]/АлиевИ.М.,ГореловН.А.,ИльинаЛ.О.Издательство:Юрайт.–2013.–672с.
4.Алавердов, А. Р. Управлениечеловеческимиресурсамиорганизации.[Текст]/АлавердовА.Р.Издательство:Синергия.–2012.–656с.
5.Апухтин, О.О. Теоретические аспекты исследования мотивации труда [Текст] / Апухтин О.О. // Новые технологии. – 2011. – № 4. – С. 136–140.
6.Богова, Л.В. Организационные факторы экономической эффективности предприятий [Текст] / Богова Л.В. // Региональная экономика: теория и практика. – 2013. – № 18. – С. 34–40.
7.Брагина, З.В. Управление персоналом. Учебное пособие. Гриф УМО вузов России [Текст] / Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Изд.: КноРус, 2010. – 126 с.
8.Биянов, А. Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии [Текст] / Биянов А., Гайнуллин А.И. // В сборнике: Фотинские чтения 2014 Сборник материалов ежегодной международной научно–практической конференции (осеннее собрание). – 2014. – С. 217–220.
9.Вайсбурд, В. А. Экономикатруда.[Текст]/ВайсбурдВ.А.Издательство:Омега–Л.–2011.–376
Галкина, Е.Н. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно–практическое пособие. Гриф УМО вузов России [Текст] / Галкина Е.Н., Гурова Е.В., Ловчева М.В. // Серия: Управление персоналом: теория и практика. Изд.: Проспект, 2013. – 80 с.
Десслер, Г. Управление персоналом [Текст] / Десслер Г.. – М.:Бином, 2010. – 638 с.
Отчет по производственной практике в организации ООО «Компания Ультроника» № 5950
Цена 500 руб.