Курсовая работа: Анализ подготовки и повышения квалификации кадров № 5022
Цена 700 р
Предмет: Анализ финансово-хозяйственной деятельности
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты системы подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии 5
1.1 Современный подход подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров как фактор повышения эффективности
деятельности предприятия 5
1.2 Основы управления системы обучения кадров: организация и методология 13
2. анализ системы подготовки и повышения квалификации
кадров в ооо «ХХХ» 18
2.1 Общая характеристика организации 18
2.2. Анализ системы управления персонала в ООО «ХХХ» 19
2.3 Разработка системы обучения и развития персонала в
ООО «ХХХ» 27
заключение 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ Список 36
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы обусловлена важностью проблем разработки и использования новых форм и методов подготовки, обучения и повышения квалификации кадров являющейся основой повышения эффективности деятельности предприятия.
С внедрением инновационных форм и методов деятельности предприятий должен измениться и сам процесс подготовки кадров предприятия, обеспечивающий воспроизводство квалифицированной рабочей силы в соответствии с потребностями развития деятельности компаний. Система подготовки кадров должна быть рассчитана на то, чтобы воздействовать на каждого работника в течение всей его трудовой деятельности. Каждая ступень обучения призвана быть продолжением предыдущей и отвечать как возможностям работника, так и потребностям компании, переходящей на инновационный путь развития.
Вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в условиях рыночных отношений приобретают особую актуальность. Важное решение этой проблемы имеет на уровне предприятия, положение которого в условиях рыночной экономики коренным способом изменилось. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей деятельности, на предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентную способность и устойчивость положения на рынке.
В настоящее время перед профессиональным обучением работников кадров встал целый ряд принципиально важных задач, обусловленных потребностями адаптации предприятий к рынку. Современная деятельность предприятий (особенно в сфере торговли) предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации в условиях рыночных отношений. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства. Всё это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.
Цель курсовой работы: разработать систему обучения (подготовки, переподготовки, системы повышения квалификации) персонала (на примере ООО «ХХХ»).
Объект исследования: система обучения предприятия ООО «ХХХ». Предмет исследования: функциональная служба обучения персонала ООО «ХХХ».
Поставленная цель работы достигается посредством решения следующих задач:
1) исследовать теоретические аспекты системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии;
2) провести анализ системы управления и обучения персонала в ООО «ХХХ»;
3) выявить проблем в системе управления развитием и подготовки кадров в ООО «ХХХ»;
4) разработать систему обучения (подготовки, переподготовки, системы повышения квалификации) персонала (на примере ООО «ХХХ»).
При написании работы были использованы внутренние отчётные финансово-экономические и учредительные документы ООО «ХХХ», научные издания книги и статьи в области системы обучения кадров. Также использованы электронные ресурсы.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ Список
Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда. Издательство: Юрайт. 2013. – 672 с.
Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. Издательство: Синергия. 2012. – 656 с.
Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2009. № 1. С.50-52.
Анисимова И. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2010, N 11
Брагина З.В. Управление персоналом. Учебное пособие. Гриф УМО вузов России / Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. // Изд.: КноРус, 2010 г. – 126 с.
Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2009. № 4. С.28-31.
Брагина З.В. Управление персоналом. Учебное пособие. Гриф УМО вузов России / Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. // Изд.: КноРус, 2010 г. – 126 с.
Вайсбурд В. А. Экономика труда. Издательство: Омега-Л. 2011. – 376
Волосский А. Мотивация и стимуляция труда. Издательство: Техносфера. 2010. – 496 с.
Волошин Д.А. Методические основы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета на предприятии // Экономический анализ: Теория и практика. – 2010. – № 2.
Вольфганг Йеттер. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Серия: Humanitarian centre. Изд.: Гуманитарный центр, 2011 г. – 360 с.
Галкина Е.Н. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие. Гриф УМО вузов России / Галкина Е.Н., Гурова Е.В., Ловчева М.В. // Серия: Управление персоналом: теория и практика. Изд.: Проспект, 2013 г. – 80 с.
Галкина Е.Н. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие. Гриф УМО вузов России / Галкина Е.Н., Гурова Е.В., Ловчева М.В. // Серия: Управление персоналом: теория и практика. Изд.: Проспект, 2013 г. – 80 с.
Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации Изд.: КноРус, 2010 г. – 368 с.
Десслер Г. Управление персоналом. – М.:Бином, 2010.-638с.
Дубровин И. А., Каменский А. С. Экономика труда. Издательство: Дашков и Ко. 2011. – 232 с.
Демидова Н. В. Как повысить результативность труда сотрудников. Издательство: Дашков и Ко, Вест Кей. 2011. – 224 с.
Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации Изд.: КноРус, 2010 г. – 368 с.
Ефремова О. С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организация. Рекомендации и нормативные документы. Издательство: Альфа-Пресс. 2012. – 408 с.
Знаменский Б.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для магистров. Гриф УМО МО РФ / Знаменский Б.Ю., Омельченко Н.А. // Серия: Магистр. Изд.: Юрайт, 2013 г. – 365 с.
Зыков А.А. Формирование кадрового резерва и работа с ним / А.А. Зыков. Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №8. – С.31-37.
Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Издательство: Инфра-М. 2011. – 528 с.
Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Кондратова И.Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации // Экономический анализ: Теория и практика. – 2010. – № 1.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации / Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. // Изд.: КноРус, 2012 г. — 368 с.
Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Кондратова И.Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации // Экономический анализ: Теория и практика. – 2010. – № 1.
Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2010. – 461 с.
Мельник М.В. Аудит бизнеса. Практика и проблемы развития. Монография. Гриф УМЦ «Профессиональный учебник» / Мельник М.В., Булыга Р.П. // Серия: Magister. Изд.: Юнити, 2013 г. – 263 с.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. Учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. Гриф МО РФ. Серия: Бакалавр, Изд.: Юрайт, 2011 г. – 561 с.
Петроченко Н. Аудит и контроллинг персонала организации / Н. Петроченко, Марина Смирнова, Павел Шлендер. // Серия: Вузовский учебник. Изд.: Вузовский учебник, 2010 г. — 272 стр.
Прохорова М.В. Все этапы кадровой работы. Оформление. Аудит. Автоматизация. / Прохорова М.В., Кондратьева Ю.И. // Изд.: Омега-Л, 2010 г. – 254 с.
Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2011. – 159 с
Шлендер П.Э. Аудит и контроллинг персонала организации // Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2010. — 224 с.
Курсовая работа: Анализ подготовки и повышения квалификации кадров № 5022