Курсовая работа: Методы управления в процессах развития персоналом предприятия № 5581

Дисциплина Экономика в управлении персоналом. Менеджмент СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ИССЛЕДОВАНИЕ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1 Цели и задачи развития персонала 6 1.2 Методы, формы и виды развития персонала 8 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЭСПЕРАНС» 14 2.1 Общая организационно-правовая характеристика организации 14 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов

…Читать дальше…
Совершенствование управления персоналом в системе муниципальной службы (на примере Администрации г. ХХХ) № 5598

Дисциплина. Управление персоналом ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 10 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 1.1 Понятие, сущность и особенности управления персоналом в системе муниципальной службы 13 1.2 Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы управления персоналом в системе муниципальной службы 20 1.3 Проблемы управления персоналом в системе муниципальной службы: отечественный и зарубежный опыт 28

…Читать дальше…
Курсовая работа. Формирование организационно-экономических условий взаимоотношений предприятия с поставщиками (заказчиками) № 5621

Дисциплина. Производственный менеджмент Введение 3 Организация производственно-экономических отношений с поставщиками 5 1.1. Производственные связи предприятия с поставщиками 5 1.2. Организационно-экономические основы взаимоотношений предприятия с поставщиками 8 Оценка эффективности организации взаимоотношений предприятия с поставщиками 19 2.1. Анализ выполнения договорных обязательств 19 2.2. Влияние сложившихся организационно-экономических взаимоотношений предприятия ООО «УГМК-СТАЛЬ» с поставщиками на результаты его деятельности 25

…Читать дальше…
Курсовая работа. Организация обслуживания рабочего места на строительном предприятии № 5631

Дисциплина. Менеджмент Содержание Введение 5 Теоретические основы организации обслуживания рабочих мест 7 1.1. Сущность и задачи организации обслуживания рабочих мест 7 1.2. Виды обслуживания рабочих мест 12 Методическое обеспечение оценки организации обслуживания рабочих мест 17 2.1. Основные требования к организации обслуживания рабочих мест 17 2.2. Методы оценки организации обслуживания рабочих мест 24 Направления совершенствования организации

…Читать дальше…
Контрольная. Развитие управленческой мысли в России в 19 веке № 5643

Дисциплина. История экономических учений Антиплагиат, ссылки Содержание Введение 3 Глава 1. Основные направления развития управленческой мысли в России в XIX веке 5 1.1. Основные направления развития управленческой мысли в 19 веке 5 1.2. Основные деятели и их роль1 в развитие управленческой мысли в 19 веке 8 Глава 2. Вклад различных деятелей в развитие в развитие

…Читать дальше…
Отчет по практике на примере суши-бара ООО «ШауенПлюс»№ 5646

Дисциплина. Менеджмент Содержание Введение 4 Глава 1. Овладение инструментами деятельности по анализу управления организацией ООО «ШауенПлюс» 6 1.1. Анализ процесса планирования в организации 6 1.2. Анализ организационной структуры организации 10 1.3. Анализ системы мотивации персонала 16 1.4. Анализ способов организации контроля 22 1.5. Анализ стилей руководства, используемых в организации 24 1.6. Анализ организации управления человеческими

…Читать дальше…
ВКР. Разработка системы обучения сотрудников (на примере ООО «Сантоп» г.Челябинск (оптовые поставки европейской сантехники)) № 5665

Дисциплина. Управление персоналом Антиплагиат (оригинальность) 75%, ссылки, доклад + презентация Содержание Введение 4 Глава 1. Исследование теоретических аспектов системы обучения персонала в организации 7 1.1. Роль и значение системы обучения в организации 7 1.2. Проблемы подготовки, переподготовки и системы повышения квалификации персонала в России в современных условиях 16 1.3. Основы управления системы обучения кадров: организация

…Читать дальше…
Курсовая работа (теоретическая) Специфика реализации инновационного менеджмента в малом и среднем бизнесе № 5673

Дисциплина: Менеджмент . Антиплагиат, ссылки Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность малого и среднего бизнеса, понятие инновационного предприятия 5 2 Преимущества и ограничения малого и среднего бизнеса при осуществлении инновационной деятельности 12 3 Характерные особенности инновационного менеджмента применительно к малому и среднему бизнесу. 19 Заключение 26 Список источников 28 Приложения 30 Приложение А. Определения

…Читать дальше…
Диплом: Совершенствование кадровой политики в департаменте агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа № 5679

Дисциплина. Кадровая политика Антиплагиат не менее 75%, анализ за последние три года ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 7 1.1 Понятие, сущность и особенности кадровой политики в системе государственной службы 7 1.2. Анализ нормативных и правовых актов, регулирующих вопросы управления персоналом в системе государственной службы

…Читать дальше…
Курсовая работа. Рационализация режимов труда и отдыха на примере ООО «НГ-Сервис» № 5680

Дисциплина. Экономика труда. АННОТАЦИЯ Объектом исследования является система организации труда. Цель курсового проекта – разработать рекомендации по совершенствованию рационализации режимов труда и отдыха на рабочем месте автомаляра в ООО «НГ-Сервис» В данной работе изучается разделение и кооперация труда, организация и обслуживание рабочих мест, нормы труда, анализ законодательных и других нормативных правовых актов, основных стандартов (ГОСТ

…Читать дальше…