ПЛАН ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ НА ТЕМУ ПРАВО ГРАЖДАНИНА НА ОТПУСК ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ВВЕДЕНИЕ 3 1. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 4 1.1. Рабочее время 4 1.2. Время отдыха 9 1.2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены) 11 1.2.2. Ежедневный отдых 13 1.2.3. Еженедельный отдых 14 1.2.4. Нерабочие праздничные дни 16 1.2.5. Дополнительные дни 17 2.
Содержание Введение. 3 Глава 1. Правовой анализ оснований возникновения трудовых правоотношений, их виды. 5 1.1. Определение понятия трудового отношения признаки, содержание, субъекты. 5 1.2. Определение понятия основания возникновения трудового правоотношения, виды оснований возникновения трудовых правоотношений. 13 Глава 2. Анализ отдельных оснований возникновения трудовых правоотношений в разрезе правоприменительной практики. 19 2.1. Заключение трудового договора как основание
Саратовский Государственный Университет имени Н.Г. Чернышевского РЕФЕРАТ Формы и системы заработной платы. Выполнила студентка химического факультета, 3 курса, 312 группы, Паюсова О.А. Проверил ассистент кафедры экономической теории и национальной экономики Рудакова В.А. Саратов 2002 Оглавление Введение 1. Общие положения 2. Оплата труда рабочих 3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих 4. Формы заработной платы 5.
Заключение трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого
Оглавление Введение Глава 1 Состояние проблемы способностей в современной психологии Понятие способностей в психологии Различные подходы к изучению проблемы способностей Виды способностей Глава 2 Особенности развития способностей в подростковом возрасте Общение как ведущий вид деятельности в подростковом возрасте Развитие способностей к общению Способность к общению и её значение в развитии организаторских и коммуникативных качеств Глава
Содержание Введение 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 2. Нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров 3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке Заключение Список использованных источников и исследований Введение Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда. Это аксиома, однако, приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели
Трудовое право — отрасль украинского права, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно-правовых норм. Трудовое право регулирует отношения по труду в области общественной его организации, т.е. труд на производстве. Техническая организация труда — связь человека в процессе общего труда с его орудиями, техникой, материалами, технологическим процессом. Общественная организация
Содержание работы Введение. 3 1. Общие положения. 5 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора. 8 2.1. Особенности оплаты труда. 10 2.2. Продолжительность отпусков. 18 Заключение. 22 Список литературы 24 Введение. Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга
МНЭПУ. Кафедра «Трудового права» Курсовая работа на тему «Условия Трудового Договора (Контракта вырабатываемые соглашением сторон)» Выполнил Студент 3 курса юрид. факультета 6 группы Архипов М.М. Москва 1996 г. П л а н Введение Необходимые условия трудового договора (контракта) вырабатываемые соглашением сторон. а) Место работы. б) Трудовая функция работника. в) Момент начала работы. г) Оплата труда.
ПЛАН Введение 1. Основания увольнения по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Основания увольнение по пункту 6 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации 3. Иные основания увольнения по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации Заключение. Библиография. Введение Данная работа посвящена актуальной, практически значимой теме. Смена общественно-экономической формации в России, переход к обществу свободного