Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ
КАФЕДРА
Курсовая работа
по курсу “Макроэкономическая статистика”
на тему “Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов”.
студента группы ЗС-301
шифр 96005
Башиной Екатерины Сергеевны
Москва 1998год
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Статистика оплаты труда…………………………………………………..4
Практическое применение…………………………………………………9
Заключение…………………………………………………………14
Используемая литература…………………………………………………15
Приложение 1………………………………………………………16
Приложение 2………………………………………………………17
Приложение 3………………………………………………………18
Введение
В фонд оплаты труда государственных предприятий включается фонд заработной платы, премии и вознаграждения из фонда материального поощрения. Основную часть фонда оплаты по труду составляет фонд заработной платы. Заработная плата рабочих и служащих государственных предприятий устанавливается и регулируется государством на основе нормирования труда.
Статистическое изучение оплаты труда дает возможность выявить особенности механизма действия закона распределения по труду на предприятиях государственной собственности. Задачи статистики состоят в том, чтобы количественно определить размер отчетного фонда оплаты труда, его состав и структуру, изучить уровень, динамику и факторы роста фонда оплаты по труду.
Фонд заработной платы представляет собой все денежные суммы, начисленные рабочим и служащим. Наибольший удельный вес в составе отчетного фонда заработной платы занимают денежные суммы, начисленные рабочим и служащим за выполненную работу.
Статистика оплаты труда
Уровень средней заработной платы рабочих, служащих и других категорий персонала исчисляется на основе месячного фонда заработной платы и соответствующих затрат труда в человеко-днях и среднесписочной численности. Так средняя месячная заработная плата одного рабочего определяется путем деления месячного фонда заработной платы на соответствующее среднее списочное число рабочих. Средняя месячная заработная плата рассчитывается для каждой категории работников и всего персонала предприятия, отрасли и народного хозяйства в целом.
Уровень средней заработной платы отдельных категорий работников и всего персонала в целом по предприятиям, отраслям не одинаков. Отклонения в уровне средней заработной платы зависят от ряда факторов, в том числе общественной значимости той или иной отрасли. В результате этих отклонений образуется распределение работников по уровню средней заработной платы. Это обстоятельство требует изучения дифференциации заработной платы.
Динамика средней заработной платы отдельных категорий работников и всего персонала характеризуется отношением средних величин (индексов). Изменение индекса уровня средней заработной платы переменного состава зависит от изменения собственно ее уровня (индекс фиксированного состава) и доли работников с различным уровнем средней заработной платы (индекс структурных сдвигов), т.е.
=,
где f1, f0 — индивидуальный уровень средней заработной платы в отчетном и базисном периодах; d1, d0 — доля работников с различным уровнем средней заработной платы в общей их численности в отчетном и базисном периодах.
При доле предприятий в общей численности рабочих на уровне базисного периода влияние изменения структуры на величину общего индекса устраняется. Это можно сделать путем расчета индекса средней заработной платы фиксированного состава. Влияние изменения структуры на величину общего индекса средней заработной платы учитывает структурный индекс. Указанные индексы насчитываются по формулам
Jф. с=;
Jстр. с=.
Общий индекс средней заработной платы переменного состава равен произведению индекса средней заработной платы фиксированного состава на индекс структурных сдвигов в численности рабочих
Jп. с = Jф. с Jстр.с.
Абсолютный прирост фонда заработной платы можно разложить на прирост за счет увеличения численности работников и роста средней заработной платы по формуле
DФ=З1Т1-З0Т0=(З0+DЗ)(Т0+DТ)-
-З0Т0=З0Т0+З0DТ+Т0DЗ+DЗDТ-З0Т0=
=З0DТ+DЗ (Т0+DТ)=З0(Т1-Т0)+(З1-З0)Т1,
где DФ-абсолютный прирост фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным; З1 и Т1, З0 и Т0 — уровень средней заработной платы и численность работников соответственно в отчетном и базисном периодах.
Показатели уровня и динамики средней месячной заработной платы работников предприятий исчисляются без учета выплат из фонда материального поощрения и с учетом этих выплат. Последний показатель характеризует уровень и динамику средней оплаты труда.
Уровень средней оплаты труда работников определяется путем деления суммы фондов заработной платы и материального поощрения на среднюю списочную численность работников. Его величина зависит от соотношения уровня средней заработной платы и уровня средней величины выплат из фонда материального поощрения. При неизменном их соотношении динамика средней заработной платы и выплат из фонда материального поощрения совпадают.
Сопоставляя уровень средней оплаты труда отчетного периода с плановым или с уровнем базисного периода, получим индекс уровня средней оплаты труда переменного состава
= f1 f0, или ,
где F1 и F0 – фонд оплаты по труду за отчетный и базисный периоды;
Т1 и Т0, f1 и f0 – соответственно средняя списочная численность работников и индивидуальный уровень оплаты труда в отчетном и базисном периодах.
Индекс уровня средней оплаты труда используется для сопоставления с индексом уровня производительности труда. При соотношении темпов роста эти показателей должно соблюдаться опережение роста средней оплаты труда ростом его производительности. Уровень и динамика средней оплаты труда применяются и для характеристики роста благосостояния населения. При этом используется еще и средняя заработная плата с добавлением выплат и льгот из общественных фондов потребления.
Практическое применение
Используем данные по 11-ти отраслям за сентябрь 1996 и 1997 годов, в которые входят фонд месячной заработной платы и среднее списочное число рабочих (см. приложение1).
Вычисляем среднюю месячную заработной платы одного рабочего, а также ее долю в общем числе рабочих. Исходя из этих данных, вычисляем индекс средней заработной платы (f1 f0). Вычисления представляем в виде таблицы (см. приложение2).
Из таблицы видно, что средняя месячная заработная плата рабочих отрасли 1 возросла на 27%, по остальным отраслям соответственно
2 — на 28%
3 — 14%
4 – 21%
5 – 14%
6 – 19%
7 – 11%
8 – 31%
9 – 16%
10 – 1%
11 – 2%
Общая средняя месячная заработная плата по одиннадцати отраслям увеличилась на 23%.Величина общего индекса средней заработной платы переменного состава больше величин частных индексов по 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10 и 11 отраслям. Это объясняется большим увеличением в отчетном периоде численности рабочих в этих отраслях.
Вычислим индекс средней заработной платы фиксированного состава и структурный индекс для устранения влияния изменения структуры на величину общего индекса.
Jф.с = 1,134
Jстр.с = 1,063
Вычислим общий индекс средней заработной платы переменного состава, равный произведению индекса средней заработной платы фиксированного состава на индекс структурных сдвигов в численности рабочих
Jп.с = Jф.с. × Jстр.с = 1,205
Вычислим абсолютный прирост фонда заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным
∆Ф = 2267,98 тыс.руб.
В результате увеличения численности рабочих прирост составил
З0 ( Т1 – Т0 ) = 53,82 тыс.руб.,
а в результате роста средней заработной платы
( З1 – З0 ) Т1 = 2214,16 тыс.руб.
Рассмотрим динамику изменения уровня средней заработной платы за 1996-1997 годы (см. Приложение3).
По диаграмме средней заработной платы за сентябрь видно, что наибольший показатель у «Аппарата органов управления», а самый низкий – у «Образования».
Средний прирост средней заработной платы на 1997 год по сравнению с 1996 годом составил 16,63%; причем Самый высокий показатель у «Промышленности» ( 30,6% ); далее идут «Культура и искусство», «Сельское хозяйство» и «Здравоохранение и соц.обеспечение» — >20%; а также «Непроизводственное бытовое обслуживание», «Транспорт», «Образование», «Наука» и «Аппарат органов управления» — >10%.
В количественном выражении лидирует «Промышленность» (438,69 руб.); затем идут «Транспорт», «Культура и искусство», «Аппарат органов управления» и «Непроизводственное бытовое обслуживание» — >200 руб.;
далее «Сельское хозяйство», «Наука» и «Здравоохранение и соц.обеспечение» — >100 руб.
Такие отрасли как «Строительство» и «Кредитование, финансирование и страхование» имеют очень незначительный прирост.
Используемая литература
1. «Экономическая статистика», ред. В.Проскуряков, Е.Фреймундт, М.Эйдельман, М., ФиС, 83г.

Название отрасли
начисленная з/п за сентябрь
кол-во чел.
соотношение

1996 г.
1997г.
1996г.
1997г
в %

Сельское хозяйство
445,8
520,3
636
586
16,71%

Культура и искусство
475,6
572,0
365
344
20,27%

Образование
518,1
603,8
1036
1056
16,54%

Здравоохр. и соц.обеспеч.
588,3
641,9
1176
1063
9,11%

Наука и науч.обслуж.
672,6
950,1
560
476
41,26%

Непроизв.виды быт.обслуж.
924,9
1091,5
840
832
18,01%

Аппарат органов управлен.
961,5
1591,0
320
478
65,47%

Промышленность
963,4
1190,8
642
636
23,60%

Транспорт
1217,4
1450,7
486
498
19,16%

Строительство
1288,2
1568,0
429
519
21,72%

Кред.,финансы и страхов.
1461,5
1605,2
584
626
9,83%

Всего
9517,3
11785,3
7074
7114
23,83%

дисперсиЯ
124295,9849

ген дисперсиЯ
112996,3499

медиана
924,9

среднее
865,2090909

ср отклон
295,5719008

cт отклон
352,5563571

довер интервал
208,3435372

№
f0
T1
f1T1

1
700,94
636
445797,84

2
1303,01
365
475598,65

3
500,09
1036
518093,24

4
500,25
1176
588294

5
1201,07
560
672599,2

6
1101,07
840
924898,8

7
3004,68
320
961497,6

8
1433,63
642
920390,46

9
2504,93
486
1217395,98

10
3002,79
429
1288196,91

11
2502,56
584
1461495,04

1345,39
7074
9474257,72

1339,307

Исходные данные для исчисления индексов средней заработной платы

№
отрасль
Базисный период (96г.)
Отчетный период(97г.)
Индекс ср.зп
(f1 f0)

фонд год. зп
тыс.р.(F0)
число рабочих
(Т0)
доля в общем
числе раб.(d0)
ср.мес.зп
1 раб.,р.(f0)
фонд год.зп,
тыс.р.(F1)
число рабочих
(Т1)
доля в общем
числе раб.(d1)
cр.мес.зп,
1 раб.,р.(f1)

1
Сельское хозяйство
445,8
636
8,99
700,94
520,3
586
8,24
887,88
1,27

2
Культура и искусство
475,6
365
5,16
1303,01
572,0
344
4,84
1662,79
1,28

3
Образование
518,1
1036
14,65
500,09
603,8
1056
14,84
571,78
1,14

4
Здравоохр. и соц.обесп.
588,3
1176
16,62
500,25
641,9
1063
14,94
603,85
1,21

5
Наука и науч.обслуж.
672,6
560
7,92
1201,07
950,1
476
6,69
1365,75
1,14

6
Непроизв.быт.обслуж.
924,9
840
11,87
1101,07
1091,5
832
11,70
1311,89
1,19

7
Аппарат орг.управ.
961,5
320
4,52
3004,68
1591,0
478
6,72
3328,45
1,11

8
Промышленность
963,4
642
9,08
1433,63
1190,8
636
8,94
1872,32
1,31

9
Транспорт
1217,4
486
6,87
2504,93
1450,7
498
7,00
2913,05
1,16

10
Строительство
1288,2
429
6,06
3002,79
1568,0
519
7,29
3021,19
1,01

11
Кред.,фин. и страхов.
1461,5
584
8,26
2502,56
1605,2
626
8,80
2564,21
1,02

Итого
9517
7074
100,00
1345,39
11785,3
7114
100,00
1656,63
1,23

Исходные данные

Название отрасли
начисленная з/п за сентяб.
кол-во чел.

1996 г.
1997г.
1996г.
1997г

Сельское хозяйство
445,8
520,3
636
586

Культура и искусство
475,6
572,0
365
344

Образование
518,1
603,8
1036
1056

Здравоохр. и соц.обесп.
588,3
641,9
1176
1063

Наука и науч.обслуж.
672,6
950,1
560
476

Непроизв.быт.обслуж.
924,9
1091,5
840
832

Аппарат орг. управ.
961,5
1591,0
320
478

Промышленность
963,4
1190,8
642
636

Транспорт
1217,4
1450,7
486
498

Строительство
1288,2
1568,0
429
519

Кред.,фин.и страхов.
1461,5
1605,2
584
626

Всего
9517,3
11785,3
7074
7114

отрасль
1996 год
1997 год
%
разн

Сельское хозяйство
700,94
887,88
26,67
186,94
2348,14

Культура и искусство
1303,01
1662,79
27,61
359,78
213,4673

Образование
500,09
571,78
14,34
71,69

Здравоохр. и соц.обесп.
500,25
603,85
20,71
103,6

Наука и науч.обслуж.
1201,07
1365,75
13,71
164,68

Непроизв.быт.обслуж.
1101,07
1311,89
19,15
210,82

Аппарат орг.управ.
3004,68
3328,45
10,78
323,77

Промышленность
1433,63
1872,32
30,60
438,69

Транспорт
2504,93
2913,05
16,29
408,12

Строительство
3002,79
3021,19
0,61
18,4

Кред.,фин. и страхов.
2502,56
2564,21
2,46
61,65

182,93

16,62989
30,60
438,69

27,61
408,12

26,67
359,78

20,71
323,77

19,15
210,82

16,29
186,94

14,34
164,68

13,71
103,6

10,78
71,69

2,46
61,65

0,61
18,4